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published by andres aguilera

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TECNOLOGIA EN GESTIÓN LOGISTICA
Las competencias laborales del programa de formación 
Los resultados de aprendizaje que debe lograr
Los criterios de evaluación según los cuales será evaluado
La relación entre el proyecto formativo y el programa de formación
Las ocupaciones que podrá desempeñar en el sector productivo
Te invito a ver el siguiente video
Jefe de despacho Supervisor de despacho Coordinador de distribución Coordinador de bodega Supervisor de logistica
* Presentar informes de resultados de la verificación, actualización y retroalimentación del desarrollo de los acuerdos entre las partes según los requerimientos de los procesos y acciones de la competencia. * Realizar el seguimiento al desarrollo de los acuerdos entre las partes según los tipos de Control,  normas legales y comerciales y políticas establecidas definidas entre las partes teniendo en cuenta especificaciones e indicadores de gestión y su cumplimiento. * Re diseñar los procesos logísticos apoyado por tecnologías de la información de acuerdo con los resultados de la evaluación, los indicadores de gestión y las exigencias del mercado. * Valorar el desarrollo de los procesos logísticos periódicamente utilizando las técnicas de seguimiento y control que permitan verificar su cumplimiento frente a las actividades, Tiempos y costos establecidos por la organización según el desempeño de la industria y la competencia  nacional e internacional.
Proponer alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas Desarrollar actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal Optimizar los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas. Contribuir en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral. Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos. Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas. Ser proactivo y resolver situaciones con el conocimiento  tomado en el aprendizaje con  el SENA
* Analiza, aplica y comprende los conceptos básicos. * Proyecta las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio. * Reconoce en detalle las necesidades de recursos humanos requerida en los procesos empresariales a partir de las funciones de los procesos de la cadena de abastecimiento teniendo en cuenta las capacidades cognitivas, procedimentales y actitudinales necesarias para cada cargo y función. * Implementa el plan maestro teniendo en cuenta las variables de los diferentes procesos logísticos dando solución a problemas tecnológicos relacionados con su elaboración frente a las estrategias y objetivos de la organización. y demas incluidas en el plan curricular
Son las competencias que el aprendiz debe lograr, los resultados y la justificacion
Estudiar te hace grande